创建讲师队伍，传承知识经验

发布时间：2022-10-18

随着企业的飞速发展，高端技术和管理人才需求量不断增加，江苏胜牌科技有限公司决策委员会决定建立公司内部培训师队伍，在企业内部培养出更多的有用人才，为企业的高速发展奠定人才基础。

运营中心根据企业发展需要，特编制了内部讲师机制及管理制度，并为选拔出的内训讲师准备了聘书、鲜花。

2022年10月17日的下午一点，公司召集了各部门中高管理人员，针对《公司内部培训管理制度》展开了研讨，并一致通过了相关管理条例，运营中心将根据文件要求有效开展企业内训计划。

经过推荐和选拔，内训讲师有：朱卫华、陈丽君、李斌、王泽华。这些讲师分别来自公司的不同部门和不同岗位，他们掌握着不同的专业知识领域的技能，相信经过他们的授课，能把公司各领域的知识和经验能更好地沉淀与传承。

公司董事长王朴先生为首批聘用的内训讲师颁发了聘书，对企业内训讲师的培训机制表示高度认同与支持，同时对内训讲师也提出了新的要求和期望。

第二天晨会上举行了简单而隆重的献花仪式。公司董事会成员一一为内训讲师鲜花表示衷心的祝贺。公司副总周晓军同志发表了对此次活动的总结，希望通过这次的内训讲师队伍的创建，传道受业，传播公司核心理念、企业文化，统一管理语言，沉淀人才的知识与经验，与大家一起学习和分享。

内训讲师的陈丽君老师代表发言，表达了她对公司授予的荣誉和重视的激动心情，同时也肯定了自己一直以来在公司成长的历程，把成功经验分享给每一位胜牌人，也希望有更多人能加入这支内训讲师的队伍。

结束，被聘用的四位讲师和公司的高层领导合影留念。“知识兴企，人才强企”--内训讲师队伍的创建，开启了胜牌企业文化新的篇章。